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お久しぶりです。
お元気でしょうか？
ブログ拝見しました。
うちの会社も強制参加ではありませんので、会社主催の食事会には、中堅社員以下はほとんど来ません。それについて上の者達でよく話すことがありますが、若い子達を取り入れる努力を上の者達（私も含めてですが）が偏った先入観を持ち、若手社員達を毛嫌いしている所があるように思うのです。
tomoさんがこの件について、どう思われているのが非常に興味があります、個人的に。
.. 4/28(Wed) 23:55[31]
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++ 管理人さん
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ライラさん、お久しぶりです。
どこの会社も同じような状況なんですね・・・
確かに会社の飲み会・食事会に来ない社員には、悪い先入観をもつのは当然といえるでしょう。
食事会は、社員間や上下間のコミュニケーションを円滑にするために行われるのが目的だと思います。
僕が見るに不参加の社員の多くは、だんだん皆についていけず孤独に陥っていきます。反対に参加の社員は、皆と良い関係が築けるので失敗してもフォローしてもらったりフォローしたりしあいながら成長していきます。
今の人たちは、会社と自分の時間を完全に別と考え冷めた眼でみているように思っています。(もちろ会社人間が良いというつもりはさらさらないですが)
僕は時々そういう社員に正直にこう思われてるよといいます。やる気のある社員は、改善しようと努力をし無い社員はどんど悪い方向に行ってしまう。
ただ助け舟を出してもそのまま船に乗らないのは、社会人なんだから自分の責任でしょう。上の者達は、保護者じゃないのですから厳しく接するのが当然なのではないでしょうか？
.. 5/11(Tue) 13:26[32]
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